为进一步加强全省国土资源系统干部人事管理，提高人事管理能力与水平，省厅于11月12日至13日在成都举办全省国土资源系统人事管理业务培训班。厅党委委员、副厅长杨文杰全程出席指导并作重要讲话。

杨文杰指出，干部人事工作是一项政治性、原则性、政策性很强的工作，在国土资源干部双重管理体制下，更有其独特性。要充分认识和准确把握当前干部人事管理工作的新形势、新任务和新要求，进一步夯实干部人事工作的基础，将非定向推荐领导干部、后备干部和优秀年轻干部递进计划这“三大抓手”相结合，切实做好干部人事工作。

杨文杰强调，要统一思想，提高认识，增强贯彻落实的自觉性。《党政干部任用条例》是干部选拔任用工作的根本大法，要深刻认识并认真学习贯彻落实执行好《条例》。要通过培训，切实增强贯彻落实《条例》等干部人事管理政策法规，贯彻落实省委和省厅党委干部工作部署的思想自觉和行动自觉。要深入学习，熟悉干部人事政策法规，掌握程序方式，要从三个方面入手:一是怎样选拔党和人民需要的好干部，二是怎样发挥党组织领导和把关作用，三是怎样落实从严管理的要求。在熟悉掌握国土资源系统干部人事管理政策法规的基础上，要熟练掌握有关程序和方式。要学以致用，加强领导，切实抓好干部人事管理各项工作。要坚持理论联系实际，把学习内容与本单位、本市(州)国土资源干部管理工作结合起来学习。一是要认真组织专题学习。二是要规范选人用人。三是要抓好优秀年轻干部培养选拔工作。四是要积极稳妥推进后备干部工作。五是要切实加强干部监督，营造风清气正的从政环境。

培训班学习了中组部《关于＜党政领导干部选拔任用工作条＞若干问题的答复意见》、《关于职数界定若干问题的答复意见》、《四川省事业单位岗位设置管理实施意见》、《四川省干部任前档案审核办法》，解读了《全省国土资源系统优秀年轻干部培养递进计划》。各市（州）局还就学习收获体会、本单位人事管理存在的问题和建议、对《干部递进计划》的建议进行了交流发言。

各市（州）国土资源局、厅直属单位分管领导、人事科（处）长参加了会议。