5月中旬，省国土资源厅印发《全面深化改革工作机制》及《2014年改革工作要点》，逐一落实了37项改革任务的牵头处室和责任人，完善了重点改革任务年度实施方案，明确了专项改革时间表、路线图、成果形式和责任人员，将改革工作纳入规范化、制度化、长效化轨道，全力推进国土资源领域各项改革。 

一是健全组织领导机制。成立厅全面深化改革工作领导小组，强化领导、组织、协调和督导。设立改革办在法规处，负责做好改革组织、协调、衔接和汇总等工作。

二是健全日常工作机制。健全会议制度。厅改革领导小组每季度至少召开一次专题会议，对相关事项进行安排部署；厅改革办经常性地研究改革推进情况，对发现的问题进行沟通协调、评估研判。到5月初，已召开改革部署和推进会议3次，相关处（室、局）负责人在会上报告了进展情况。落实工作责任。明确改革事项的工作主体、实施主体和责任主体，对方案编制、进度把控、效果评估、调查研究等做出明确要求。建立信息员队伍。全省各市（州）国土资源局、厅机关各处（室、局）指派1名工作人员作为改革信息员，承担信息报送、意见反馈、会议通知、任务衔接等具体事务。

三是健全分类推进机制。分类明确进度安排、积极有序推进各项任务。对于过去已经开展的或经部批准的改革事项，继续加快推进，形成制度和工作成果；对于“近期推进”、“先行试点”和“深入研究”的改革事项，分别完善工作方案，明确总体思路、目标任务、成果形式和时间进度等，确保扎实稳步推进；对于需要中央有关部门出台指导意见和改革框架的，关注改革前沿，加强改革对接，开展调查研究，思谋政策措施，做好前期工作。

四是健全定期评估机制。定期对各项改革开展进度评估、质量评估、效果评估和风险评估。进度评估的依据是处（室、局）每月上报的进度信息和实际实施情况；质量评估主要考查各处（室、局）制定专项改革方案和完成日常工作的质量、配合完成其他改革任务的情况等；效果评估主要依据省委深改组及各协调、牵头单位的检查、考核和反馈意见，结合实际进展综合考核改革推进效率和成果水平;风险评估主要是对改革的政策风险、民意风险、维稳风险进行预评估，对事关群众切身利益的改革内容进行稳妥审慎的论证和试点，务求积极而稳妥、谋定而后动。

五是健全跟踪督办机制。厅办公室会同厅监察室负责对推动改革情况进行督察督办，健全专项督查制度，明确改革任务督查责任人，加强任务落实情况的督查督办。

六是健全信息宣传机制。建立了改革工作档案，收集整理有关改革的方案计划、实施动态、调研报告等信息，由专人负责建立进展台账，做到动态更新。在省厅网站和《国土资源》开设宣传专栏，刊发改革信息和调研文章。各下级单位须于每月25日前将当月改革进展、调研思考、典型做法、先进经验、问题建议等信息报厅改革办汇总上报。

七是健全改革对接机制。建立省、市、县三级改革工作体系，逐级成立改革领导小组，建全工作机制。要求各市（州）局配合省厅做好改革调研和试点工作，定期上报进展情况。