近日，为深入推进矛盾纠纷排查化解，切实抓好源头治理和“案结事了”，绵阳市国土资源局下发了《2012年领导接访包案和机关干部下访工作实施方案》(以下简称《方案》)，对领导接访、包案和机关干部下访工作做出安排部署。

《方案》要求，从三个方面强化责任，完善制度，严格考核，确保各项工作任务落到实处。一是提高认识，加强领导。市国土资源局成立以局党委书记、局长陈立为组长，局领导班子成员为副组长，局机关各科室和局属分局、事业单位主要负责人为成员的领导接访、包案和机关干部下访工作领导小组，负责全市国土资源系统领导接访、包案和机关干部下访工作的统筹部署、督促督导和工作考核。领导小组下设办公室，由局信访科李其宁同志任办公室主任，负责领导小组的日常工作。

二是严格制度，有序推进。严格推进和落实执行“一把手负总责”、“一岗双责”、“局领导定期接访”等工作制度，采取接访、走访、约访、专访、回访等方式，做细做实矛盾纠纷排查、调处化解工作；严格执行“属地管理，分级负责”、“信访首问责任制”和行政科（股）室、事业单位归口调处化解信访问题的工作制度，认真接访、处访并按期办理；切实加强源头治理，推动落实重大项目社会稳定风险评估机制。有针对性做好稳定隐患排查、研判、评估和化解工作，从源头上预防和减少社会矛盾的发生；充分利用大调解和依托信访联席会议机制，强力推进国土资源信访件和重信重访事项的化解。

三是强化责任，将这项工作纳入年度工作目标考核。按季度绩效检查汇总，经局党委审定后予以通报。对工作成效显著的单位和个人，予以通报表彰；对因重视不够、责任不实、措施不力、处置不当引发群体性事件并造成重大影响的，要依法依纪追究责任。