巴中市国土资源局六举措大力推进信息化建设 - 四川省自然资源厅
巴中市国土资源局六举措大力推进信息化建设
2013-05-29 |  来源:巴中市国土资源局  |  分享到:

 

 

近几年来,巴中市国土资源局坚持畅通、应用、安全工作思路,以金土工程为抓手,以提升服务为目标,以创新机制为动力,破解资金、技术、人才难题,大力推进信息化建设,取得了显著成效。目前,已完成机房数据中心建设,建成“一张图”及综合监管平台,实现了国土资源专网互联互通和国土资源基础数据库动态更新,在全省率先运用OA系统进行网上移动办公和业务审批,有力提高了国土资源管理工作效率和水平。

一是高度重视,强化组织领导。局党委充分认识加强国土资源信息化建设的极端重要性,将其纳入重要工作议事日程,作为提升国土资源管理科学化水平的突破口,以努力实现国土资源调查评估、政务管理和社会服务三个主流程的全面信息化。为此,成立以局主要领导为组长的信息化建设领导小组,引进3名专业技术人才,争取市编委批准成立了信息中心,为推进信息化建设提供了有力保障。去年12月,在通江县召开了全市系统信息化建设现场会,学习交流经验,研讨破解难题,明确目标任务,加快推进了全市国土资源信息化建设进程。

二是规划引领,强化体系建设。根据《省国土资源信息化“十一五”规划》,研究制定了《巴中市国土资源信息化建设实施方案》。明确信息化工作的基本原则、保障措施及信息化建设的目标任务,确定“建立三级网络系统,为规模化效应奠定基础;建立一体化综合信息平台,为协同办公提供服务;建立市国土资源数据中心,为审批和监管提供数据支撑;建立统一监管系统,为批、供、用、补、查提供应用”的建设思路,构建了全市国土资源信息化建设总体技术框架体系。

三是加大投入,强化资金保障。积极向市委、市政府领导汇报,每年将国土资源部、省国土资源厅有关信息化建设方面的文件汇编成册并报送相关部门,力争市级领导重视支持,力争纳入财政预算,确保资金保障到位。去年以来,市财政已分批次预算投入资金800余万元用于市局信息化建设。目前,已按相关标准建成了信息中心机房,采购网络核心交换设备3台、业务运行服务器8台,建成3套局域网网络、2套县市互联互通国土资源专用网络、1套移动通信VNP专用网络通道,配置全新存储备份磁盘阵列,为建设信息网络系统奠定了坚实的基础。

四是抓好应用,强化效益发挥。推进国土资源信息化建设,关键在于提高应用效益。局党委始终坚持“以需求为导向、以应用促发展”的原则,紧紧围绕国土资源管理业务和领导科学决策的需求,依托省市县三级网络,采取以线带面,连线成面的建设方式,以国土资源业务系统应用为主线,以省市县三级联动应用为基本要求,按照总体技术构架体系,做到系统建成一个应用一个,及时发挥效益。通过推行无纸化办公,全局职工都能在第一时间办理工作业务,既提高了效率,又降低了出错率。通过“一张图”的应用,实现了工作人员不出办公室就能对用地情况进行审查,有针对性地开展土地变更调查工作;利用综合监管平台进行统计汇总,可事先在图上了解违法占地情况,然后按图索骥及时开展土地监察工作。在业务审批系统投入应用后,所有业务科室的工作都必须经过业务审批系统,方便监察人员从系统中了解到全局所有审批业务的办理情况,对各业务工作实行全程监察,使业务审批在阳光下运行,防止了腐败现象发生。

五是完善制度,强化操作培训。为使开发的应用系统得到有效运用,规范全体干部职工的信息化操作行为,市局相继制定完善了《一张图系统运行管理规定》、《办公自动化系统运行管理规定》、《业务审批系统运行规定》、《局计算机网络设备及数据安全管理规定》、《信息中心机房管理规定》和《内外网政务信息发布管理规定》等一系列规章制度。同时,将信息化培训工作纳入“创建学习型机关”和“每周一讲”活动,做到集中培训、分散培训、重点培训相结合。集中培训,就是做到人人签到,培训完随机点名抽问,强调培训质量。分散培训,就是以科室为单位,信息中心对点进行培训,培训完科室人员签字确保学会,巩固培训成果。重点培训,就是针对局领导工作繁忙和老同志掌握信息化系统较慢的实际,信息中心采取平时、晚上、周末加班强训指导,加大培训力度。目前,全局干部职工都能操作使用国土资源信息系统,改变了传统的工作模式。

六是落实责任,强化绩效考核。牢固确立信息化建设系统抓、全面建、大家管的工作思路,既注重发挥信息中心全面负责技术支持和培训的主导作用,又强调市、县(区)局各科室和直属单位参与管理与应用的推进作用,形成各司其职、密切配合、齐抓共管、合力推进的良好格局。每年初,局党委在国土资源管理各项工作任务的分解中,将相关科室和单位列为推进信息化建设具体项目的责任部门,把抓信息化工作实绩纳入全年目标任务绩效考核重要内容,考核做到较真逗硬,严格兑现考核结果运用。对实绩突出、应用广泛、成效显著的单位和个人实施精神与物质双重奖励,并作为创先争优和成长进步的重要依据;对工作推动不力、推广应用成效不好、发生失泄密问题的,进行通报批评,追究问责,严肃处理。

 

 

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