厅机关各处(室、局)、各直属单位：

为进一步落实党的群众路线教育实践活动边学边查、边学边整、边学边改，加强机关作风建设的要求，厅领导指示人事处要在已经征求厅机关各(室、局)意见的基础上，立即梳理开展党的群众路线教育实践活动以来收集的意见和建议，完善《四川省国土资源厅机关挂职锻炼和帮助工作人员管理暂行办法》。该办法经再次修改，现发你单位征求意见和建议。

在8月16日17时前，请各单位将《四川省国土资源厅机关挂职锻炼（岗位培训）管理暂行办法》的修改意见或提出的建议返回厅活动办(3006室)。逾期不报的，视为没有修改意见或建议。

人事处

2013年8月13日

四川省国土资源厅机关挂职锻炼(岗位培训)管理暂行办法

第一条 为加强厅机关干部队伍管理，严肃干部人事纪律，规范厅机关挂职锻炼(岗位培训)工作，制定本办法。

第二条 本办法所称挂职锻炼是指市(州)国土资源局推荐到省厅机关挂职担任一定职务；岗位培训是指从厅直属单位、各市(州)、县(市、区)国土资源局等单位抽派人员或经上述单位推荐人员,经省厅批准到厅机关相关岗位工作进行培养锻炼。挂职锻炼(岗位培训)期间不改变与原单位的人事行政和工资待遇关系。

国土资源部、省委组织部、省人力资源主管部门或各市(州)委组织部函商安排的挂职锻炼人员按部、省有关规定办理。

第三条  挂职锻炼(岗位培训)的基本原则：

（一）注重培养，锻炼提高；严格审批，规范管理。

（二）合理安排市（州）局系统、厅直属单位人员比例，注重从民族地区、革命老区、贫困地区选择优秀干部安排挂职锻炼(岗位培训)。

第四条 挂职锻炼(岗位培训)人员的基本条件

（一）政治素质好，遵守党纪国法，遵守工作纪律，在原工作单位表现优秀。

（二）推荐单位的各职级后备干部。

（三）大学本科以上文化程度，具有较强的工作能力。

（四）科级及以下干部年龄一般在35岁以下，处级干部一般在45岁以下。身体健康。

（五）工作2年以上的在编人员。

（六）岗位培训人员应具有拟工作岗位所需的专业知识和基本技能。

第五条  挂职锻炼(岗位培训)由厅人事处归口管理，集中报批。

（一）副处级及以上干部挂职锻炼报厅党委研究决定。

（二）科级及以下干部岗位培训由厅分管领导审批后，集中报告厅党委。

（三）挂职锻炼(岗位培训)期限为1至2年，每年12月集中办理。

第六条 办理程序

（一）拟申请接受挂职锻炼（岗位培训）的机关处(室、局)每年11月上旬提出人员需求计划(包括人员条件、数量及事由等要求)，由人事处汇总报经厅领导审定后，通知市（州）局和厅直属单位推荐人选。人事处会同申请处（室、局）、纪检监察室对推荐人选进行遴选。处(室、局)因临时承担新增重大任务可临时申请岗位培训人员。

（二）人事处汇总并拟制方案。根据各处(室、局)的需求计划和推荐人选拟制挂职锻炼(岗位培训)人员接收安排方案，并按程序报批。

（三）下达人员挂职锻炼(岗位培训)通知。

（四）挂职锻炼(岗位培训)人员凭派出单位的行政介绍信到人事处报到并填写《挂职锻炼(岗位培训)人员登记表》。人事处开具接收挂职锻炼(岗位培训)人员通知单，接收挂职锻炼(岗位培训)人员的处 (室、局)持通知单到办公室进行公文办理登记、落实办公场所，到机关服务中心领取办公设备和用品，到信息中心办理办公自动化系统身份认证，到财务处做报账备案登记，到直属机关党委办公室转接组织关系。所有挂职锻炼(岗位培训)人员报到后要接收相应的上岗前培训。

第七条  挂职锻炼(岗位培训)人员应严格遵守厅各项管理规定，在厅工作期间的日常管理由接收的处(室、局)负责。挂职锻炼(岗位培训)人员在厅工作期间违反工作纪律或发生严重违法行为的，纪检监察室会同派出单位严肃处理，其所在处（室、局）主要负责人要承担相应责任，当年度不得评优，厅下一年度不接收该单位推荐的人选。挂职锻炼(岗位培训)人员不能胜任工作，由所在处(室、局)按程序报经厅领导批准后，将其退回派出单位。

第八条 挂职锻炼(岗位培训)人员年度考核由现所在处(室、局)和派出单位双方共同负责，在省厅工作时间3个月以上的以省厅考核为主，在省厅工作时间3个月以内的以派出单位考核为主。

第九条 挂职锻炼(岗位培训)人员在期满或提前结束前的5个工作日内要及时办理办公设备、工作事项交接手续，由所在处（室、局）负责人签字确认后，告知厅办公室、财务处、机关服务中心、信息中心注销有关登记，一周内返回派出单位，不得以任何理由拖延或滞留。

第十条 挂职锻炼(岗位培训)人员在期满(或经批准需提前结束挂职锻炼或帮助工作)前5天，要写出工作总结，其所在处(室、局)据此填写《四川省国土资源厅机关挂职锻炼(岗位培训)人员鉴定表》，经人事处审核、厅分管领导审定后抄送派出单位，存入本人档案。

第十一条 处（室、局）不能连续两个批次接收同一个厅直属单位或市(州)国土资源局等单位派出的人员，同一人员不得在厅内连续挂职锻炼和岗位培训。处(室、局)未经审批不得接收挂职锻炼(岗位培训)人员、不得延长挂职锻炼(岗位培训)期限、不得擅自先接受人员报到再办理审批手续，违者责令立即清退，并追究机关处(室、局)主要领导责任。

第十二条  接收大学以上应届毕业生来厅实习参照此办法执行。

第十三条 本办法从下发之日起执行。