为加强驻村干部的管理服务工作，进一步发挥驻村干部作用，10月9日上午，厅党委委员、直属机关党委书记、厅精准扶贫工作领导小组副组长隆爱军主持召开厅驻村干部轮换工作座谈会，省厅派驻丹巴县第一、二批全体驻村干部，厅机关党办、人事处主要负责同志，地环总站、整理中心、规划院、不动产登记中心等派员单位负责同志参加座谈会。

会上，隆爱军传达了省委组织部、省直机关工委对驻村干部轮换工作的要求及省厅对驻村干部的推荐选派工作情况。第一批驻村干部分享交流了驻村帮扶期间工作方法和体会感受。

隆爱军强调，为切实做好定点帮扶丹巴县及腊月山三村等四个贫困村的脱贫攻坚工作，一是要进一步明确第一书记和驻村干部的工作责任，落实好“建强基层组织、推动脱贫攻坚、为民办事服务、发展集体经济、提升治理水平”等职能职责；二是要进一步落实驻村干部的管理责任，人事处、机关党办及派员单位要加强对派驻人员的管理和服务；三是要进一步细化驻村帮扶工作考核评价体系，确保各项部署落到实处；四是要进一步鲜明导向，营造氛围，在已有成绩基础上再创佳绩；五是要进一步加强对驻村干部的考核督查，推动脱贫攻坚工作取得扎实进展。

隆爱军对新一批下派干部提出了殷切希望，嘱咐下派干部要按照厅党委和派员单位的要求和驻村帮扶各项规定，认真履职尽责，既要保持成绩又要不断前行，努力推动丹巴县及腊月山三村等四个定点帮扶贫困村脱贫攻坚工作再上新台阶。