省国土资源厅党委高度重视干部教育培训工作，把培训干部工作作为一项事关全省国土资源系统建设全局、事关根本、事关长远的重要举措。按照厅里安排，人事处牵头，于4月21日上午召开了厅2017年度培训计划综合协商会议。

会议传达了厅领导对于培训工作的系列要求。会议指出，为进一步提升培训工作的针对性、时效性，建议各处室局：一是要加强培训的综合性。一方面在培训内容上综合，以业务培训为基础，向理论提升延伸，向关联业务拓展。另一方面在培训对象上综合，对同一类培训对象最好相关处室综合组织，一次性培训完。二是要分层分类培训。省厅组织的培训原则上不延伸到区县局，区县局的培训可分片区由相关市州局联合组织。对于市州局，培训了科长的最好分管局领导不同期培训，以保证基层工作力量。三是要维护培训计划的严肃性。培训计划一经省厅厅务会审定，就成为厅里的集体意见，任何个人不得随意更改。特别是培训时间、时长、经费、对象等在做计划时要精细、精准。四是要加强事中事后管理。培训计划确定之后，要严格按计划组织实施，事中加强沟通协调，事后注意梳理总结，及时与人事处、宣教中心保持沟通。

厅机关各处室培训计划联络员、宣教中心和人事处相关工作人员参加会议。