4月15日，省国土资源厅到遂宁市国土资源局调研加强机关党员队伍建设工作。

　　调研座谈会上，遂宁市国土资源局党委副书记裴军汇报了近年遂宁市国土资源局机关党建工作情况。隆书记一行重点了解了遂宁市局机关党员队伍建设方面存在问题和困难，加强机关党员队伍建设的举措和经验成效，贯彻落实全面从严治党要求、建立健全相应规章制度情况以及如何做到既从严管理干部又关心爱护干部，促进机关党员干部成才成长更好工作的经验做法。

　　遂宁市国土资源局党委书记、局长向莉汇报了遂宁市局2016年“坚持五个导向，增强五种意识，实施五大行动”的总体工作思路，重点汇报了市局党委抓机关党建、实施队伍“三带”行动（带党建、带廉政、带行风）、建立机关党建“六种机制”的具体工作措施和目标：一是建立知大事、懂全局的学习机制；二是建立目标管理机制；三是建立崇尚风向标机制；四是建立科学的科（股）级干部人才后备库机制；五是建立令行禁止“防火墙”机制；六是建立党组织定期述职机制。

　　隆书记肯定了遂宁市局党委抓机关党建工作的做法和取得的成效，认为遂宁市国土资源局党建工作有特色、有亮点，并对下一步党建工作提出了希望和要求：一是国土资源系统一定要唱响抓党建工作与业务工作有机结合的主旋律；二是在工作方法上系统抓、抓系统、书记抓、抓书记；三是继续加大与地方党委政府对接，进一步拓展关心爱护党员干部渠道；三是要严格落实好基层党组织抓党建工作的主体责任。

　　遂宁市国土资源局在家的班子成员、机关各党各支部书记参加调研座谈会。