一是坚持统筹谋划，着力加强组织领导。

省厅党委高度重视干部教育培训工作，把培训干部工作作为一项事关全省国土资源系统建设全局、事关根本、事关长远的战略举措，摆上了重要议事日程，每年都要听取全厅干部教育培训工作情况汇报，将干部教育经费列入预算管理，并多次解决专项培训经费。人事处牵头抓总，综合协调，有关部门密切配合，各司其责。

二是坚持创新方法，着力提升培训实效。

从教育培训理念上更新，整合培训师资力量，紧密结合工作实际，开展丰富多彩的活动，突出教育培训的针对性、实效性。在课程设置上注重体系科学、内容精干、特色突出、符合实际。

三是坚持多点开花，加强培训阵地建设。

把参加国土资源部培训、省级党校培训作为强化干部培训“主阵地”，积极协调国土资源部人力资源开发中心、省委组织部、省委党校、四川行政学院、省直机关党校为国土资源系统增加培训人员和期次，申请选派得力师资为全省国土资源系统授课办讲座。同时，把分级集中培训作为全省系统干部队伍培训的“主渠道”，把本系统的专家和厅级业务骨干打造成培训讲师团的“主力军”，把大力拓展干部赴外地学习考察作为培训“新途径”，收到了良好效果。

四是坚持严格管理，着力推动培训工作。

从制度层面思考加强干部教育培训管理，坚持培训全过程的考勤、考核、考试、考用相结合，强力推动培训工作有条不紊地开展。